Gdzie należy umieścić informację o braku wypłaty świadczenia urlopowego?

Pracodawca, który tworzy regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie wypłaca pracownikom świadczeń urlopowych.

Czy informację o braku wypłaty świadczenia urlopowego należy zawrzeć w wewnątrzzakładowych aktach?

Czy właściwe jest zapisanie informacji o braku wypłaty świadczenia urlopowego w regulaminie wynagradzania, czy wystarczy zapis w regulaminie zfśs?