Gdzie należy przechowywać wniosek kierownika i porozumienie o rozwiązaniu umowy na czas określony?

Pracownik miał umowę na czas określony, w trakcie której kierownik wystąpił z wnioskiem o zmianę umowy na czas nieokreślony, na co pracodawca wyraził zgodę. Poprzednią umowę rozwiązano za porozumieniem stron i zawarto nową umowę na czas nieokreślony - jest ciągłość pracy, nie ma ani jednego dnia przerwy.

Gdzie należy przechowywać wniosek kierownika i porozumienie o rozwiązaniu umowy na czas określony?

Nie wydawane było świadectwo pracy.