Gdzie należy opodatkować wynagrodzenie urlopowe i chorobowe wypłacane pracownikowi oddelegowanemu do Niemiec?

Jesteśmy agencją pracy i delegujemy na podstawie A1 pracowników tymczasowych do niemieckiego pracodawcy użytkownika. Składki ZUS odprowadzamy w Polsce natomiast podatek odprowadzamy do niemieckiego urzędu skarbowego.

Czy od wynagrodzenia za urlop lub chorobowe powinniśmy odprowadzać podatek w Polsce, czy również w Niemczech?

Niemieckie biuro rachunkowe dało mi taką odpowiedź: "Ponieważ Państwo pracujecie w ramach tzw. Leasingu personalnego macie obowiązek płacić pracownikom tak jak Wasz zleceniodawca. W zawiązku z czym wszystkie dodatki, urlopy, …chorobowe są do opodatkowania po stronie niemieckiej. Gdybyście Państwo pracowali w ramach umowy o dzieło byłoby do tzw. granicy 18-miesiecy inaczej. Informatycy od naszego systemu twierdzą, że podatek powinien być odprowadzany w Polsce natomiast od wynagrodzenia za pracę, nadgodziny, premie itd. powinien być odprowadzany do Urzędu niemieckiego.".