Gdzie należy opłacać składki ZUS w przypadku pracy zdalnej wykonywanej z zagranicy?

W dniu 1 lipca 2023 r. weszły w życie przepisy Umowy Ramowej, które wychodzą naprzeciw potrzebom uelastycznienia regulacji dotyczących zabezpieczenia społecznego w sytuacji wykonywania pracy zdalnej z kraju UE innego niż kraj siedziby pracodawcy. Dzięki nowym regulacjom dot. pracy zdalnej z zagranicy proces uzyskania certyfikatu A1 z art. 16 Rozporządzenia 883/2004 będzie łatwiejszy w sytuacji pracy zdalnej. To z kolei będzie stanowić ułatwienie dla pracodawców, którzy będą mogli elastyczniej podchodzić do uzgodnień z pracownikami co do pracy zdalnej z zagranicy, mając świadomość, że (przy spełnieniu określonych warunków) taka sytuacja nie spowoduje u nich dodatkowych obowiązków (np. rejestracji w zagranicznym organie ubezpieczeń społecznych).

Czy jeśli pracownik (zatrudniony w polskiej spółce, z siedzibą w Polsce) zawnioskuje o pracę zdalną z zagranicy (kraj UE) przez okres 2 tygodni, to czy pracodawca (lub sam pracownik) ma obowiązek: - wystąpienia o zaświadczenie A1 do ZUS - powinien złożyć oświadczenie do pracodawcy, że jest polskim rezydentem podatkowym?

Jakie inne obowiązki spoczywają na pracodawcy, w związku z ewentualnym wyrażeniem zgody na taka pracę zdalną z kraju Unii Europejskiej?