Dodatek w jakiej wysokości należy wypłacić pracownikowi za pracę w sobotę, jeżeli podwyższeniu uległa stawka za godzinę pracy?

Pracownika obejmuje 4-miesięczny okres rozliczeniowy. W styczniu pracownik pracował w sobotę 8h, która jest dla niego dniem wolnym zgodnie z pięciodniowym tygodniem pracy. Jego stawka godz. to 10 zł. Pracodawca nie doszedł z pracownikiem przez cały okres rozliczeniowy do porozumienia w celu uzgodnienia dnia wolnego za tę sobotę. 1 kwietnia zmieniło się wynagrodzenie na 11 zł.

Na podstawie którego wynagrodzenia należy na koniec okresu rozliczeniowego wypłacić pracownikowi dodatek 100% za pracę w wolną sobotę w styczniu?