Do kogo pracownik powinien zwrócić się z roszczeniem o zaległy urlop?

Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do września. W grudniu poprzedniego roku prawdopodobnie moja firma została sprzedana. Dostałam wcześniej informację, że firma jest do tego przygotowywana. Kto tę firmę kupił nie wiem żadne dane w KRS się nie zmieniły. Został mi zaległy urlop 12 dni i bieżący 26 dni. Jak ustalić prawdziwość podanych przez poprzedniego pracodawcę danych o nabywcy, jeżeli mam te dane wg mnie niezbyt wiarygodne w dodatku bez nr telefonu. Do kogo mam się zwrócić o wypłatę urlopu do poprzedniego pracodawcy czy do obecnego- jeżeli podana osoba istnieje. Wg mnie dane celowo nie są aktualizowane, żeby trudniej było ustalić osobę odpowiedzialną za wypłatę świadczeń pracowniczych. Dodatkowo zmienił się adres wykonywania pracy o czym oficjalnie nie wiem, bo siedziba firmy została sprzedana. Nowy pracodawca znajduje się 400 km od mojej miejscowości. Wg mnie powinnam dostać jakąś informację o zmianie miejsca pracy. Tu jednak chodzi o to bym zrezygnowała dobrowolnie ze swoich świadczeń, bo nie wiem gdzie nawet szukać pracodawcy. Już nie wspominając o świadectwie pracy i 6 latach pracy bez dokumentu poświadczającego zatrudnienie.