Do kiedy student na zleceniu nie opłaca składek ZUS?

W naszej organizacji zawieramy wiele umów zleceń. Często są to zlecenia ze studentami. Ostatnio ukazała się decyzja ZUS dot. sposobu rozliczania umów cywilnoprawnych w sytuacji zmiany statusu zleceniobiorcy: interpretacja indywidualna z dnia 25 września 2023r. (sygn. DI/200000/43/890/2023) decyzja nr 890/2023. Do rozpatrzenia przez ZUS postawiono zapytanie: Przedsiębiorca zawarł umowę zlecenia ze studentem na okres od czerwca do grudnia 2023r. 10 lipca student się obronił i od dnia kolejnego zgłoszono Go do ZUS. Wypłata za czynności wykonywane w czerwcu została wypłacona 14 lipca. Zleceniodawca naliczył wszystkie obowiązkowe składki przekonując, że punktem odniesienia jest data wypłaty, a nie data wykonania czynności. ZUS przyznał przedsiębiorcy rację.

Czy takie działanie powinno być obowiązujące oraz jeśli tak to uwzględniając decyzję ZUS odpowiedzieć na pytania co w innych sytuacjach:

1. czynności we wrześniu bez statusu studenta (przerwa między licencjatem i magisterką) - potrącam wszystkie obowiązkowe składki. Dnia 2 października student dostarcza zaświadczenie z Uczelni. Wypłatę robię 10 października - potrącam składki czy nie?

2. czynności we wrześniu bez statusu studenta - potrącam wszystkie obowiązkowe składki. Koniec umowy zlecenia 30 września. Od 1 października zatrudniamy tę osobę na umowę o pracę. Wynagrodzenie ze zlecenia wypłacam 10 października. Potrącam wszystkie składki czy tylko zdrowotną?