Do kiedy pracownik powinien wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 maja 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W regulaminie pracy obowiązującym w zakładzie pracy znajduje się zapis dotyczący konieczności wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego do końca marca danego roku, a nie jak w k.p. do końca września.
Czy taki zapis w regulaminie można uznać za nieważny, niekorzystny dla pracownika?
W jakim terminie pracownik powinien wykorzystać faktycznie urlop wypoczynkowy?
Do końca marca, czy też do końca września?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX