Do kiedy pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie chorobowe?

Pracownik od 11 lipca do 31 grudnia 2015 (wynagrodzenia chorobowe 33 dni za 2015 plus zasiłek chorobowy 141 dni = 174 dni) przebywał na zwolnieniu lekarskim, pomiędzy 1- 4 stycznia 2016 r. nastąpiła w przerwa w niezdolności do pracy, 5 stycznia 2016 r. pracownik ponownie poszedł na zwolnienie chorobowe do 21 lutego 2016 r. z powodu tego samego schorzenia.

Jak długo pracodawca ma wypłacać pracownikowi wynagrodzenia chorobowe?

Czy do 12 stycznia 2016 r. (wtedy minie łącznie 182 dni od kiedy pracownik jest na zwolnieniu lekarskim) czy do 6 lutego 2016 r. (wtedy minie 33 dni wypłaty wynagrodzenia chorobowego za 2016 r.)?

Jakie znaczenie na wypłatę wynagrodzenia chorobowego ma fakt, iż pracownikowi z dniem 12 stycznia upłynął 182 dzień pobytu na zwolnieniu chorobowym?