Do kiedy pracodawca powinien udzielić urlopu wypoczynkowego pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego?

Czy pracodawca musi bezwzględnie udzielić pracownicy (umowa o pracę na czas nie określony, pełny etat, wymiar roczny urlopu 26 dni) wracającej do pracy po 26 tygodniach urlopu macierzyńskiego urlopu wypoczynkowego należnego jeszcze za 2013 r.?

Czy może go udzielić w styczniu 2015 r.?

Jeśli pracownica urodziła 17 kwietnia 2014 r. jedno dziecko i jest obecnie na podstawowym i dodatkowym urlopie macierzyńskim, to ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje jej za rok 2014?

Do kiedy należy go jej udzielić?