Do kiedy powinna obowiązywać umowa na zastępstwo zawarta z nauczycielką, która zaszła w ciążę?

Za nauczycielkę przebywającą na urlopie rodzicielskim do dnia 20 kwietnia, po którym będzie korzystała z urlopu uzupełniającego za rok 2022 do dnia 11 czerwca, jest zatrudniona nauczycielka w zastępstwie. Zastępująca nauczycielka zaszła w ciążę, stan zdrowia wymaga leczenia i przebywa na zwolnieniu lekarskim od 7 lutego. Z oceny lekarza do końca ciąży nie wróci do pracy. Przewidywany termin porodu to 2-9 czerwca. Jak interpretować termin zastępstwa? Czy dzień 20 kwietni ostatni dzień urlopu rodzicielskiego, czy 11 czerwca ostatni dzień urlopu wypoczynkowego?