Do jakiej wysokości wynagrodzenia powinien odnieść się pracodawca zatrudniając pracownika w ramach umowy o pracę nakładczą?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 kwietnia 2008 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Do jakiej wysokości wynagrodzenia powinien odnieść się pracodawca zatrudniając pracownika w ramach umowy o pracę nakładczą?
Czy jeżeli pracownik uzyskał wynagrodzenie równe bądź niższe od połowy najniższego wynagrodzenia to czy okresy te należy wyszczególnić w świadectwie pracy i w jakiej formie?
Czy jeżeli pracownik zarobi mniej niż połowę najniższego wynagrodzenia, to jaki wymiar urlopu mu przysługuje i czy w ogóle przysługuje?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX