Do jakiej wysokości przy zajęciu komorniczym można pracownicy potrącić wynagrodzenie?

Pracownica przedszkola ma zajęcia komornicze (otrzymuje nie więcej niż 50% wynagrodzenia z kwotą wolną od potrąceń). Przez 20 dni pracownica przebywała na opiece nad chorym dzieckiem, którą w całości wypłaca ZUS (na podstawie Z-3), ponieważ jest to jednostka zatrudniająca poniżej 20 pracowników.

Do jakiej wysokości można pracownicy potrącić w takiej sytuacji wynagrodzenie?