Do jakiego dnia należy naliczyć wynagrodzenie chorobowe a od jakiej daty liczyć zasiłek chorobowy?

Do jakiego dnia należy naliczyć wynagrodzenie chorobowe a od jakiej daty liczyć zasiłek chorobowy? Czy okres niezdolności do pracy powstały w styczniu br. sumuje się do limitu choroby przypadającej obecnie? Jak prawidłowo wyliczyć zajęcie wierzytelności z wynagrodzenia pracownika? Spółka zatrudnia pracownika (29lat) na umowę o pracę na czas określony od dnia 03.04.2018r do 31.03.2019r. Pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników. Pracownik dostarczył: - w dniu 10.08.2018r zwolnienie lekarskie za okres 09-15.08.2018r. - w dniu 17.08.2018r zwolnienie lekarskie za okres 16-27.08.2018r. - w dniu 29.08.2018r. zwolnienie lekarskie za okres 28.08-08.09.2018r. - w dniu 17.09.2018r. zwolnienie lekarskie za okres 08-30.09.2018r. Poprzedni pracodawca na świadectwie pracy (z dnia 22.01.2018r.) zaznaczył następujące informacje: - okres trwania umowy 01.10.2016r-19.01.2018r. - był niezdolny do pracy przez okres 33dni - okresy nieskładkowe przypadające w okresie zatrudnienia wskazanym w ust. 1, uwzględniane przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty: 13.01.2017-17.01.2017r; 30.05.2017-06.06.2017r; 21.11.2017r-05.01.2018r. W dniu 17.09.2018r. wpłynęło zajęcie komornicze (kwota zajęcia 748,65zł plus ewentualne odsetki).