Dla celów sporządzenia informacji CIT-ST należy brać pod uwagę osoby czasowo nieświadczące pracy?

Czy dla celów CIT-ST, przy ustalaniu liczby osób zatrudnionych w zakładzie, należy brać pod uwagę osoby przebywające na urlopach wychowawczych, urlopach bezpłatnych oraz na świadczeniach rehabilitacyjnych?

Obecnie, ustalając liczbę osób zatrudnionych w zakładzie, bierzemy pod uwagę miejsce świadczenia pracy wynikające z umowy o pracę, zgodnie z zasadami metodycznymi statystyki określonymi w odrębnych przepisach, stąd pomijane są osoby, które czasowo z ww. względów nie świadczą pracy.

Czy słusznie?