Czym jest okres zatrudnienia w rozumieniu ustawy o PPK?

W myśl art. 16 ustawy o PPK do okresu zatrudnienia, o którym mowa w ust. 1, wlicza się okresy zatrudnienia z poprzednich 12 miesięcy, które miały miejsce w podmiocie zatrudniającym, a także okresy zatrudnienia w innych podmiotach zatrudniających, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podmiot zatrudniający jest następcą prawnym w stosunkach prawnych nawiązanych przez podmiot zatrudniający, który poprzednio zatrudniał osobę zatrudnioną. Z kolei art. 2 jako okres zatrudnienia określa: okres zatrudnienia lub zatrudnienie: b) w stosunku do osób zatrudnionych, o których mowa w pkt 18 lit. b i d - okres od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia tej umowy, 18) osoby zatrudnione: d) osoby fizyczne, które ukończyły 18. rok życia, wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z art. 750 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia,

Czy pod uwagę należy tutaj brać odprowadzane składki społeczne?

Czy definicja osoby zatrudnionej jest równa definicji okresowi zatrudnienia?

Czy okres zatrudnienia rozpoczyna się w momencie podpisania umowy o prac/zlecenia?