Czy zwrot "proporcjonalnie pomniejszany" tyczy się tylko absencji chorobowej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 lutego 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy jeżeli składnik wynagrodzenia jest pomniejszany proporcjonalnie do dni absencji chorobowej, a drugi składnik pomniejszany proporcjonalnie do dni absencji (chorobowej, ale także urlop jest tutaj traktowany jak absencja) to oba te składniki mają być wliczane do chorobowego po uprzednim uzupełnieniu?
Czy zwrot "proporcjonalnie pomniejszany" tyczy się tylko absencji chorobowej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX