Czy zwrot kosztów związanych z przeprowadzką pracownika należy oskładkować i opodatkować?

Firma oferuje pracownikom, którzy zmieniają miejsce zamieszkania dwa rodzaje świadczeń:

1. Zwrot kosztów związanych z przeprowadzką (znalezienie mieszkania przez agencję nieruchomości, koszt przeprowadzki oraz koszt zakupu podstawowych urządzeń, mebli itp.).

2. Zwrot kosztów związanych z wynajęciem mieszkania przez okres 3 miesięcy.

Jaka jest zależność między ponoszeniem przez pracodawcę kosztów relokacji pracownika a doliczeniem świadczeń otrzymanych od pracodawcy do przychodu pracownika i jednocześnie naliczaniem składek ZUS oraz podatku dochodowego?

Czy w powyższych przypadkach ma znaczenie kto płaci za poniesione koszty (czy płaci bezpośrednio pracodawca na podstawie faktury lub w pierwszej kolejności koszt ponosi pracownik, a następnie pracodawca zwraca jemu poniesione koszty)?