Czy zwolnienie trzech osób podpada pod przepisy u.z.g.?

Firma zatrudnia 70 pracowników. Z przyczyn ekonomicznych właściciel podjął decyzję o zwolnieniu 3 osób - powód: przyczyna ekonomiczna - reorganizacja działów. Dwie osoby są zatrudnione z tytułu umowy o pracę na czas nieokreślony, jedna na czas określony. Pracodawca podjął również decyzję, że nie przedłuży umów o pracę 2 pracownikom którzy mieli podpisaną umowę na czas określony.

Czy w tej sytuacji należy zastosować ustawę o zwolnieniach grupowych, a konkretnie tryb indywidualny wskazany w tej ustawie?

Czy pracownikom należy się odprawa?

Czy pracownikom, którym wygaśnie umowa również należy się odprawa?