Czy zwolnienie pracownika ze świadczenia pracy musi mieć formę pisemną?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 września 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy jest możliwość zwolnienia pracownika (z przyczyn pracodawcy) na czas nieokreślony, któremu przysługuje 3-miesięczne wypowiedzenie umowy, zwalniając go z konieczności świadczenia pracy na rzecz pracodawcy i jednoczenie skracając do 1 miesiąca okres wypowiedzenia?
Czy zwolnienie pracownika ze świadczenia pracy musi mieć formę pisemną?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX