Czy zwolnienie od podatku wartości zakwaterowania do 500 zł obejmuje pracowników tymczasowych oraz osoby współpracujące?

Firma będzie wykorzystywać pracowników innych firm, w tym pochodzących z Ukrainy, do wykonywania pracy we własnym zakładzie produkcyjnym. Firma zagwarantuje i pokryje koszty zakwaterowania tych osób.

Czy Firma może zastosować zwolnienie z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 19 PIT do świadczenia zakwaterowania dla osób wykonujących pracę w firmie w dwóch przypadkach:

1) osoby wykonujące pracę są wynajętymi pracownikami na podstawie umowy z agencją pracy,

2) osoby wykonujące pracę w firmie świadczą ją na podstawie umowy o świadczenie usług produkcyjnych i montażowych w ramach outsourcingu usług produkcyjnych.

Jeżeli Firma nie zapewni zakwaterowania tym osobom, nie będą one wykonywały pracy w firmie. Ponadto obciążenie kosztami zakwaterowania obu innych firm dostarczających pracowników jest nieopłacalne ze względów ekonomicznych, gdyż przewyższa znacznie wartość kosztów najmu organizowanego przez firmę.