Czy zwolnienie nauczyciela z zajęć obowiązkowych w dodatkowym stosunku pracy pozostaje do uzgodnienia pomiędzy dyrektorem szkoły, a nauczycielem?

Nauczyciel jest zatrudniony przez mianowanie w danej szkole i podczas kilkudniowej wycieczki pełni obowiązki opiekuna wycieczki szkolnej. Dodatkowo posiada również zatrudnienie w innej szkole na umowę o pracę w wymiarze kilku godzin tygodniowo. Czy nauczycielowi temu podczas wycieczki przysługuje wynagrodzenie w tej drugiej szkole (inny pracodawca) o dodatkowym zatrudnieniu? Jak nauczyciel ma uregulować nieobecność w szkole dodatkowego zatrudnienia, kiedy w szkole podstawowego zatrudnienia pełni w tym czasie obowiązki opiekuna na kilkudniowej wycieczce szkolnej? Czy w tej szkole dodatkowego zatrudnienia ma w tym czasie wystąpić o urlop bezpłatny?