Czy zwolnienie lekarskie wystawione w kraju spoza UE musi być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego czy też wystarczy tłumaczenie sporządzone przez pracodawcę?

Pracownik (Hindus zatrudniony na umowę o pracę w Polsce) uzyskał zwolnienie lekarskie w Indiach.

Czy zwolnienie to musi być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego?

Czy wystarczy tłumaczenie sporządzone przez pracodawcę (ewentualnie przez samego pracownika)?

Czy zwolnienie musi zostać przekazane w formie papierowej, czy może być np. skan dokumentu wysłany mejlem (ze względu na problemy logistyczne w pandemii)?