Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop wypoczynkowy?

Pracownik przebywał na 14-dniowym urlopie wypoczynkowym. W 12 dniu urlopu pracownik się rozchorował - otrzymał zwolnienie lekarskie na 7 dni.

Czy ten okres można zaliczyć do obowiązku pracownika wykorzystania 14 dni nieprzerywanego urlopu?

Jak pracodawca ma postąpić jeśli pracownikowi pozostało do wykorzystania tylko 3 dni urlopu, a jak w przypadku gdy pozostało 14 dni urlopu?

Czy jeśli pracownik wystąpi w wnioskiem o podzielenie pozostałego urlopu w wymiarze 14 dni na 3 części, z których żadna nie będzie dłuższa niż 14 dni kalendarzowych, to czy pracodawca może zaakceptować taki wniosek?