Czy związku z pójściem przez pracownika na zwolnienie należy skorygować listę płac?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2022 r.
Odpowiedzi udzielono: 9 grudnia 2021 r.
PYTANIE
Jesteśmy samorządową jednostką zatrudniającą powyżej 25 pracowników. Wynagrodzenie za listopad zostało naliczone i wypłacone w dniu 29 listopada pracownik miał umowę do 30 listopada. W dniu 30 listopada pracownik udał się na zwolnienie lekarskie. Zwolnienie do pracy zostanie przekazane drogą elektroniczną dopiero 1 grudnia.
Czy związku z pójściem przez pracownika na zwolnienie należy skorygować listę płac?
Co z wynagrodzeniem, które zostało wypłacone w większej wysokości?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX