Czy związek zawodowy, podając liczbę członków dwa razy do roku, powinien to zrobić z rozbiciem na liczbę członków zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz pozostałych?

Czy związek zawodowy, podając liczbę członków dwa razy do roku, powinien to zrobić z rozbiciem na liczbę członków zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz pozostałych w zw. z art. 30 ust. 6 u.z.z.?

Czy przy liczeniu reprezentatywności określonej w art. 30 ust. 6 u.z.z. liczymy wymagane 5% jako stosunek pracowników będących członkami tej organizacji do liczby zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, czy jako stosunek pracowników będących członkami tej organizacji do liczby osób wykonujących prace zarobkową zatrudnionych u pracodawcy przez okres co najmniej 6 miesięcy przed rozpoczęciem rokowań lub uzgodnień?

Czy w sprawach określonych w art. 30 ust. 6 u.z.z, jeżeli w zakładzie działa jedna reprezentatywna organizacja związkowa w rozumieniu art. 25(3) ust. 1 u.z.z., która też zrzesza więcej niż 5% pracowników, trzy pozostałe organizacje związkowe, które nie są reprezentatywne w rozumieniu art. 25(3) ust. 1 u.z.z., ale zrzeszają więcej niż 5% pracowników mają coś do powiedzenia, czy tylko liczy się zdanie tej pierwszej?