Czy związek zawodowy, który ma do czynienia z kilkunastoma zakładami pracy może podać większą liczbę osób chronionych w placówce, niż jest kadry kierowniczej?

Czy związek zawodowy, który ma do czynienia z kilkunastoma zakładami pracy może podać większą liczbę osób chronionych w placówce, niż jest kadry kierowniczej? Czy związek zawodowy może liczyć łącznie ze wszystkich Placówek kadrę kierowniczą i na tej podstawie wykazać liczbę osób objętych ochroną? Jesteśmy placówką nieferyjną. Nasza kadra kierownicza składa się z dyrektora i 3 wicedyrektorów. Związek zawodowy poinformował nas, że w naszej Placówce objęto 6 osób ochroną związkową. Uzasadnienie związku zawodowego co do liczby osób chronionych: "MOZO nr 1 posiada status reprezentatywnej organizacji związkowej i na podstawie art. 342 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych może wskazać osoby wykonujące pracę zarobkową podlegające ochronie przewidzianej w art. 32 ust. 1 w liczbie ustalonej zgodnie z art. 32 ust. 3 albo 4. Przepisy pozwalają więc wskazać zarządowi międzyzakładowej organizacji związkowej pracowników podlegających szczególnej ochronie w liczbie nie większej niż liczba osób stanowiących kadrę kierowniczą lub według liczby swych członków. Jako że w przypadku naszej organizacji międzyzakładowej mamy do czynienia nie z jednym, lecz z kilkunastoma zakładami pracy, to kadrę kierowniczą należy liczyć ze wszystkich zakładów pracy. W związku z powyższym limit osób chronionych może być zgodnie z art. 32 ust.3 ustawy ustalony na podstawie łącznej liczby kadry kierowniczej we wszystkich szkołach (placówkach). Na tej podstawie w danej placówce może być większa liczba osób chronionych niż kadra kierownicza tej placówki".