Czy zróżnicowane wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na umowę o pracę i osoby wykonującej pracę w ramach agencji pracy tymczasowej jest przejawem dyskryminacji, jeżeli te osoby pracują w jednym zakładzie pracy i wykonują te same obowiązki?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 grudnia 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy zróżnicowane wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na umowę o pracę i osoby wykonującej prace w ramach agencji pracy tymczasowej jest przejawem dyskryminacji określonej w art. 183b Kodeksu pracy, jeżeli te osoby pracują w jednym zakładzie pracy i wykonują te same obowiązki?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX