Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 18 listopada 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym. W październiku pracownik pracował w niedzielę 4 godziny. W zamian za te nadgodziny pracodawca udzielił dnia wolnego od pracy w terminie 6 dni następujących po tej niedzieli.

Czy nastąpiło przekroczenie normy dobowej i średniotygodniowej? Czy należy liczyć 4, czy 8 (praca w niedzielę) godzin nadliczbowych?

Czy innemu pracownikowi, który przepracował 10 godzin nadliczbowych w październiku i w zamian za to udzieli się godzin wolnych w listopadzie, należy zapłacić za nadgodziny w miesiącu, w którym udzielono pracownikowi czasu wolnego?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację