Czy zorganizowanie dojazdów do pracy tylko dla części pracowników może być uznane za dyskryminujące pozostałych?

Nasza Firma mieści się na terenie wiejskim, w pobliżu miasta średniej wielkości. Do miejsca prowadzenia naszej działalności nie ma uruchomionego transportu publicznego z większości okolicznych miejscowości oraz wiosek, poza jedną linią MZK z terenu Jeleniej Góry. W związku z tym firma zorganizowała dojazdy na kilku trasach z okolicznych miejscowości zapewniając sobie tym samym personel pracowniczy. Transport zorganizowany przez firmę jest dla pracowników bezpłatny. Firma dopłaca także do transportu MZK, w związku z czym pracownicy dojeżdżają do firmy na biletach miesięcznych w granicach jednej strefy komunikacyjnej (bilety miesięczne MZK pracownicy zakupują i opłacają samodzielnie).

Czy takie działanie (organizacja bezpłatnego transportu tylko dla pracowników z wybranych miejscowości) nie będzie traktowane jako nierówne traktowanie w zatrudnieniu oraz dyskryminację pozostałych pracowników, którzy dojeżdżają np. własnym transportem lub autobusem MZK?