Czy zobowiązanie pracownika do odbycia szkolenia w okresie gotowości do pracy należy traktować jako polecenie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 marca 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy zobowiązanie pracownika do odbycia szkolenia w okresie gotowości do pracy należy traktować jako polecenie i czy pracownik może takie polecenia nie wykonać bez narażania się na odpowiedzialność porządkową?
Czy wydanie polecenia przerywa gotowość do pracy i rozpoczyna okres jej świadczenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX