Czy zniszczenie dokumentu z propozycją podwyżki może stanowić podstawę do ukarania pracownika karą porządkową?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 kwietnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik, otrzymawszy dokument z podwyżką, przekreślił podane stawki i zaproponował pisemnie nowe. Dodał też notatkę, że te stawki byłyby w porządku, gdyby był w innym zespole, w związku z tym, że jest w innym powinien dostać wyższe.
Czy jest to podstawa do nałożenia kary nagany?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX