Czy zmniejszając wysokość premii, należy zawrzeć z pracownikiem porozumienie zmieniające?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Masłowski Jarosław
Odpowiedzi udzielono: 17 sierpnia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W umowie dla pracowników jest postanowienie, zgodnie z którym przewidziano premię regulaminową do 20%. Takie samo postanowienie jest w regulaminie placówki. Pracownik otrzymywał 20% premii, ale po podwyżkach otrzyma 10% premii.

Czy pracodawca powinien przekazać pracownikowi porozumienie zmieniające o 10% premii?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX