Czy zmieniając w regulaminie system czasu pracy oraz określając dla danej grupy czas pracy, wystarczy tylko zmienić regulamin i podać go do wiadomości pracowników?

Czy zmieniając w regulaminie system czasu pracy, oraz określając dla danej grupy czas pracy od wtorku do soboty, wystarczy tylko zmienić regulamin i podać go do wiadomości pracowników?

Czy w takim przypadku należy każdemu pracownikowi wręczyć wypowiedzenie?