Czy zmiany podmiotowe po stronie pracodawcy należy traktować jako utratę i uzyskanie dochodu?

Czy jako utratę i uzyskanie dochodu należy potraktować sytuację, gdzie osoba pracuje w tej samej firmie już od kilku lat, a w 2017 r. nastąpiła zmiana odnośnie nazwy firmy, np. firma przechodzi z ojca na syna lub przechodzi w spółkę?

Weryfikując taką osobę przez system ZUS, data utraty uprawnienia jest ta sama jak data uzyskania uprawnienia, z tym ze są dwa odrębne NIP płatnika. Osoby te nie otrzymują świadectwa pracy w takim przypadku, tylko pismo informujące, a był też przypadek, że osoba nie otrzymała żadnego pisma o takiej zmianie.