Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kryczka Sebastian
Odpowiedzi udzielono: 21 kwietnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Jestem inspektorem BHP, w mojej firmie działają związki zawodowe, z powodu epidemii pracodawca wprowadził zmianę organizacji czasu pracy, której celem jest ograniczenie kontaktów między grupami pracowniczymi. Pracownicy w miesiącu wypracują mniej godzin, ale tygodniowy czas pracy może być dłuższy, a tym samym czas narażenia na czynnik uciążliwy - hałas może być większy, w normalnych warunkach pracy wynik pomiaru wynosił 84,9 dB. Pracownicy obawiają się, że teraz mogą mieć przekroczenia. Ja obstaję za tym, że jest to okres przejściowy, mają dostępne ochronniki słuchu, po tygodniu pracy (5 lub 2 dni w tygodniu pracy), mają cały tydzień wolny.

Jakich argumentów użyć w rozmowie z pracownikami, co w tej sytuacji zrobić?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?