Czy zmianę udziałowca spółki kapitałowej należy traktować jako przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę?

Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Wszyscy pracownicy z firmy A wypowiedzieli umowy i przeszli do firmy B. Pracownica o fakcie sprzedaży firmy A dowiedziała się kiedy składała wniosek o przedłużenie urlopu wychowawczego. Prezes firmy A sprzedał udziały innej osobie i jednocześnie utworzył nową spółkę B. Spółka A ma nowego prezesa (ta sama nazwa firmy, ten sam regon i NIP tylko inny prezes).

Czy pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym powinna przejść na podstawie art. 23¹ k.p. do firmy B?