Czy zmianę miejsca pracy należy wprowadzić za porozumieniem stron czy można przekazać wyłącznie informację o zmianie warunków zatrudnienia?

W umowach o pracę pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach obsługi zawartych z Zespołem Szkół jako miejsce świadczenia pracy wskazane są odpowiednio samorządowe przedszkole lub szkoła podstawowa. Dyrektor szkoły chce dokonać zmian w tym zakresie w taki sposób, by każdy z pracowników miał wskazane miejsce pracy w Zespole Szkół a nie wchodzących w skład zespołu jednostkach.

Czy zmiany te należy wprowadzić za porozumieniem stron czy można przekazać wyłącznie informację o zmianie warunków zatrudnienia?