Czy zmiana wymiaru zatrudnienia z pełnego na 1/2 może być dokonana w formie aneksu do umowy?

Czy jeżeli pracownik jest zatrudniony w firmie na czas nie określony od dnia 1 wrzenia 2004 r. w pełnym wymiarze czasu pracy, a od dnia 10 listopada 2011 r. ma być zatrudniony na 1/2 etatu z proporcjonalnie niższym wynagrodzeniem, to czy pracodawca ma obowiązek dać mu wypowiedzenie warunków pracy i płacy, czy wystarczy sporządzić ankes do umowy o pracę?