Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 12 maja 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W firmie obniżono od 1 kwietnia wymiar czasu pracy z pełnego na 4/5. W związku z powyższym podstawy do chorobowego w kwietniu były liczone z wynagrodzenia po zmianie etatu, bez wliczania składników typu premie, za poprzedzające 12 miesięcy.

Czy w przypadku powrotu na pełen etat znów zadziała ta sama zasada - czyli podstawa do chorobowego będzie liczona tylko z miesiąca po zmianie etatu, bez cofania się i wliczania poprzednich 12 miesięcy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?