Czy zmiana stanowiska pracy wymaga zmiany zezwolenia na pobyt czasowy?

Zatrudniamy cudzoziemca (obywatel Białorusi) na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę ważnego do stycznia 2024. Pracownik był zatrudniony przez 6 miesięcy na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy z PUP, następnie przez rok na zezwoleniu typ A, ponownie na oświadczeniu o powierzeniu pracy i po nim otrzymał już zezwolenie na pobyt czasowy i pracę na 3 lata. Pracownik awansował i od maja 2022 zmienił stanowisko pracy.

Czy pracodawca ma obowiązek poinformować urząd wojewódzki o zmianie, ewentualnie zawnioskować o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę czy wydanie nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę?

Czy praca na innym stanowisku, ale nadal u tego samego pracodawcy może być uznawana nadal za legalną?