Czy zmiana stanowiska pracy sprawia, że limit umów można liczyć od nowa?

W zakładzie cukiernia zastała zatrudniona pracownica 12.07.2019r. : i tak : 12.07.2019r. - 29.02.2023r. na stanowisku - pomocnik cukiernika 03.03.2020r. - 31.12.2021r. na stanowisku - pomocnik cukiernika 01.01.2022r. - 31.12.2022r. na stanowisku -sprzedawca.

Jak należy liczyć limit umów, czy umowa o pracę zawarta do 31.12.2022 r. - przekształca się w umowę na czas nieokreślony, czy ze względu na zmianę stanowiska pracy należy traktować umowę jako pierwszą?