Czy zmiana stanowiska pracy bez zmiany narażeń zawodowych wymaga ponownego kierowania pracownika na badania lekarskie?

Pracownik zatrudniony 1.09.2017 r. stanowisko w umowie o pracę kierowca samochodu powyżej 3,5 ton. Skierowanie na badanie lekarskie wstępne wydane 21.08.2017 r. stanowisko kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3,5 ton C, CE. BHP wstępne stanowisko kierowa samochodu ciężarowego powyżej 3,5 ton. W trakcie zatrudnienia pojawiło się porozumienie zmieniające gdyż został wprowadzony nowy regulamin z 1.07.2019 r. i tam wpisane stanowisko: kierowca samochodu ciężarowego.

Czy należy w jakiś sposób skorygować umowę o prace aby stanowisko było zgodnie z badaniami wstępnymi i skierowaniem na badania lekarskie?

Od początku współpracy pracownik pracuje na tym samym stanowisku?

Wynikł błąd w postaci niedopisania członu.