Czy zmiana stanowiska pracownika zastępowanego ma wpływ na czas trwania umowy na zastępstwo?

Pracownik zatrudniony za zastępstwo innego pracownika. W umowie zapis: " umowa zawarta na zastępstwo pracownika (imię nazwisko), którego nieobecność jest usprawiedliwiona i wynika z faktu długotrwałej niezdolności w pracy spowodowanej chorobą" . Co się stanie z pracownikiem który zatrudniony został na zastępstwo w przypadku jeśli pracownik który chorował powraca do pracy, ale z powodu przeciwskazań zdrowotnych z chwilą powrotu przeniesiony zostanie na inne stanowisko? Czy umowę z pracownikiem zatrudnionym na zastępstwo można rozwiązać skoro był przyjęty na zastępstwo konkretnego pracownika, pomimo tego iż po przeniesieniu zastępowanego pracownika na inne stanowisko etat który wcześniej zajmował pozostaje wolny?