Czy zmiana rozkładu czasu pracy pracownika powoduje pracę w godzinach nadliczbowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 sierpnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownika na umowie o pracę obowiązuje równoważny system czasu pracy (do 12h pracy na dobę). Pracodawca sporządza rozkład czasu pracy. Zgodnie z rozkładem pracownik ma zaplanowaną pracę w środę w godz. 8-16, ale jednak zmieniły się potrzeby firmy i pracownik pracował w tym dniu w godz. 9-17, mimo że w rozkładzie zapisane jest 8-16.
Czy godzina pracy 16-17 jest pracą w godzinach nadliczbowych?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX