Czy zmiana rozkładu czasu pracy powoduje zmianę wymiaru czasu pracy?

Pracodawca samorządowy w drodze zarządzenia zmienił dni pracy podległych pracowników samorządowych w miesiącu sierpniu 2019 r. w następujący sposób: 1) 16.08.2019 r. (piątek) ustanowił dniem wolnym od pracy 2) 31.08.2019 r. (sobota) ustanowił dniem do odpracowania. Pracownica przebywa obecnie na urlopie wychowawczym do dnia 30.08.2019 r.

Czy w związku z nieobecnością pracownicy w dniu 16.08.2019 r. spowodowaną urlopem wychowawczym, dzień 31.08.2019 r. jest dla niej dniem pracy, czy dniem wolnym?