Czy zmiana rodzaju umowy o pracę ma wpływ na staż pracy istotny z punktu widzenia obowiązujących okresów wypowiedzenia?

Pracownik z własnej inicjatywy zaaplikował wewnętrznie w firmie na inne stanowisko otwarte na czas zastępstwa za osobę przebywającą na urlopie macierzyńskim. Pracodawca podpisał z pracownikiem porozumienie o rozwiązaniu umowy, zakonczył umowę na czas nieokreslony i podpisał umowę na czas określony.

Czy staż pracy wynikający z umowy zawartej na czas nieokreślony zostaje zachowany - podobnie jak okres wypowiedzenia?