Czy zmiana pory wykonywania pracy w związku z przejściem pracownika na inną zmianę uprawnia do skrócenia odpoczynku tygodniowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 sierpnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy. Pracuje według ustalonego indywidualnie harmonogramu. W jednym tygodniu pracuje w godz. 12.00-22.00, w kolejnym 9.00 - 19.00.
Czy w takim przypadku można zastosować skrócenie odpoczynku dobowego w ramach zmiany pory wykonywania przez pracownika pracy?
Czy tego typu skrócenie może nastąpić, jeżeli rozkład czasu pracy zakłada stałe pory zmiany?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX