Czy zmiana nazwy stanowiska wymaga wręczenia pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego lub zawarcia z nim porozumienia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 grudnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W urzędzie zostaje od 1 stycznia zmieniany regulamin organizacyjny. Pracownicy będą mieli w związku z tym zmieniane zakresy czynności oraz zmienione nazwy stanowisk pracy np. inspektor ds. budownictwa będzie zmieniony na inspektora ds. dróg.
Czy w takim przypadku wystarczy poinformować pracownika pismem przewodnim o zmianach organizacyjnych i wręczyć mu nowy zakres czynności?
Czy powinno być dane pracownikowi porozumienie zmieniające warunki?
Czy też powinno być wręczone wypowiedzenie zmieniające z zachowaniem okresu wypowiedzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX