Czy zmiana nazwy podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi posiadającemu jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i prace wymaga zgłoszenia?

Czy w przypadku pracownika, który został zatrudniony na podstawie art. 114 ustawy z 12.12.2013 r. cudzoziemcach, tj. jednolitego zezwolenia na pobyt i pracę, istnieje konieczność informacji przez którąś ze stron (pracownik lub pracodawca) o zmianie firmy (nazwy) pracodawcy (podmiotu zatrudniającego)?

Spółka, jako podmiot zatrudniający, zmieniła swoją firmę (inne dane spółki nie uległy zmianie). Zgodnie z art 88i ustawy o promocji zatrudnienia: "podmiot powierzający cudzoziemcowi wykonywanie pracy w terminie 7 dni pisemnie powiadamia wojewodę, który wydał zezwolenie na pracę, o następujących okolicznościach (...) nastąpiła zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego cudzoziemcowi wykonywanie pracy lub przejęcie zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę".

Czy w takim przypadku, przepis ten znajdzie też zastosowanie?